Клиент: Агентство по рекрутингу иностранных кадров. Компания помогает с трудоустройством и оформлением документов приезжающим на работу в страну из-за границы.

Что было не так:
1. Для каждого случая нужен отдельный пакет документов, причем довольно объемный (фото, свидетельства, заявления, договоры и т.д.). Все они хранились в общем доступе на облачной платформе без особой навигации. Искать все документы по конкретному человеку сложно, безопасность доступа вызывает вопросы.
2. Сам процесс сбора документов долгий, он задействует несколько ответственных лиц, но при этом он достаточно однотипный. Без автоматизации некоторые важные стадии и действия "забываются", что обнаруживается позже и требует дополнительных сил для исправления ошибок.

Задачи:
1. Автоматизировать и упростить процесс сбора и оформления документов для легальной работы иностранного сотрудника.
2. Создать базу данных трудоустроенных через агентство людей, чтобы оперативно подбирать персонал с учетом сезонности, проектной работы или даже целых профессиональных бригад.